Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO) ev sahipliğinde, Muğla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün (İŞKUR) teknik katkılarıyla, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) Muğla İl İcra Komitesi iş birliğinde İmalat, Bilgi ve İletişim, İnsan Sağlığı ve Sosyal Hizmetler ile Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) başta olmak üzere çeşitli istihdam teşviklerinin ele alındığı bilgilendirme toplantısı 22 Mayıs Perşembe günü MUTSO hizmet binası meclis toplantı salonunda düzenlendi.
Toplantıya, MUTSO Meclis Başkanı H. Koray Özcan, Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Çahan, TOBB KGK Muğla İcra Komitesi Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, Muğla İŞKUR İl Müdürü Zahide Altınok ve MUTSO üyeleri katılım sağladı.
MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş: “Nitelikli iş gücü eksikliği, sadece işletmeleri değil, kalkınma hedeflerimizi de tehdit ediyor.”
Muğla Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, istihdamın yalnızca ekonomik bir başlık değil, aynı zamanda sosyal refahın temel direği olduğunu vurguladı. Karakuş, şunları ifade etti:“ Bugün burada, Muğla İŞKUR İl Müdürlüğümüz ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuzla iş birliği içerisinde, bölgemizin istihdam kapasitesini artırmaya, işletmelerimizin insan kaynağı yapısını geliştirmeye katkı sunacak bir organizasyona imza atıyoruz. KİPAP Projesi ve beraberinde sunulan istihdam teşvikleri, yalnızca teknik bir konu değil, iş dünyamızın önündeki en büyük sorunlardan biri olan nitelikli iş gücüne erişim konusuna çözüm olabilecek stratejik bir adımdır. Şunu açıkça ifade etmek isterim: İş gücüne erişimde yaşanan zorluklar, yalnızca firmalarımızın bugünkü üretim kapasitesini değil; geleceğe dair büyüme hedeflerini, ihracat potansiyelini ve rekabet gücünü de doğrudan etkiliyor. Bu sebeple, kamu desteklerinin ve istihdam teşviklerinin iş dünyamız tarafından daha iyi anlaşılması, sahada doğru ve etkin biçimde uygulanması büyük önem arz ediyor. Bugünkü toplantımız tam da bu amaca hizmet etmektedir. Özellikle gençlerimizin ve kadınlarımızın iş gücüne katılım oranlarını artırmaya yönelik her girişim, sadece iş dünyasına değil, toplumsal refaha da katkı sunacaktır. Bu vesileyle, emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ediyor; toplantının siz değerli katılımcılar için yeni fikirlerin, iş birliklerinin ve çözüm önerilerinin doğmasına vesile olmasını diliyorum.”
TOBB KGK Muğla İl İcra Komitesi Başkanı Mehtap Şeniz Çahan: “Kadınların üretim ve istihdam zincirinde aktif rol almadığı bir kalkınma modeli eksiktir.”
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Muğla İl İcra Komitesi Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, yaptığı konuşmada kadınların girişimcilik ekosisteminde daha güçlü bir şekilde yer almasının toplumsal kalkınmanın vazgeçilmez bir unsuru olduğunu vurguladı. Çahan şu ifadeleri kullandı: “ Bugün burada bir araya gelmemizin amacı yalnızca bilgi edinmek değil; ortak akıl çerçevesinde çözümler üretmek, istihdamı güçlendirmek ve özellikle kadınların ve gençlerin iş gücüne daha güçlü bir biçimde katılımını desteklemektir. Çözüm ortağı olmaktan büyük memnuniyet duyduğumuz KİPAP Projesi, ara eleman eksikliğinin giderilmesi, sürdürülebilir bir iş gücü yapısının oluşturulması ve insan kaynağının niteliğinin artırılması hedefleriyle son derece kıymetli bir adımdır. TOBB KGK olarak destek verdiğimiz bu proje; imalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı ve sosyal hizmetler gibi stratejik sektörlerde nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini ve istihdama kazandırılmasını amaçlamaktadır. Bu bağlamda projenin hem ekonomik hem de sosyal açılardan ciddi katkılar sunacağına inanıyoruz. Biz kadın girişimciler olarak, ekonomide yalnızca görünür değil; etkili, sürdürülebilir ve dönüşüm yaratan bir varlık göstermek istiyoruz. Girişimcilik kültürünün yaygınlaşması, kadınların üretim ve karar alma süreçlerine aktif katılımı ve istihdamda kapsayıcı modellerin geliştirilmesi, en temel hedeflerimiz arasında yer alıyor. Kamu teşviklerinin daha fazla girişimciye ulaşması ve özellikle kadın işletmelerinin bu desteklerden etkin biçimde faydalanabilmesi, eşitlikçi bir ekonomik düzen inşası açısından kritik önemdedir. Bu noktada, istihdam teşviklerinin sahada daha görünür hale getirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, yalnızca iş dünyamızın değil, kadın girişimcilerimizin de önünü açacaktır. Bizler TOBB KGK olarak, bu sürece hem saha çalışmaları hem de bilgilendirme faaliyetleriyle aktif katkı sunmaya devam edeceğiz. Çünkü biliyoruz ki, kalkınmanın temel anahtarı kapsayıcı, fırsat eşitliğine dayalı ve katılımcı bir ekonomik sistemden geçmektedir. Toplantının hepimiz için ilham verici sonuçlar doğurmasını temenni ediyorum.”
Toplantının bilgilendirme bölümünde söz alan Muğla İŞKUR İl Müdürü Zahide Altınok, kurumun 2024 yılı faaliyetleri ile güncel istihdam teşviklerine ilişkin kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi.
Konuşmasında İŞKUR’un geçmişine vurgu yapan Altınok, şunları kaydetti: “Bundan yaklaşık 60 yıl önce Muğla’da faaliyete başlayan İl Müdürlüğümüz, o günden bu yana siz değerli işverenlerimize ve iş arayan vatandaşlarımıza hizmet sunmaktadır. Kurum olarak temel hedefimizi istihdam olarak belirledik ve bu doğrultuda 2024 yılında, 2023 yılına kıyasla %17’lik bir artışla yaklaşık 38 bin vatandaşımızın işe yerleştirilmesine aracılık ettik.” Muğla genelinde 71 iş ve meslek danışmanıyla sahada aktif olarak görev yürüttüklerini belirten Altınok, 2024 yılında bu kapsamda 10 bin 720 iş yeri ziyareti gerçekleştirdiklerini, bu ziyaretlerde 54 bin 380 açık iş ilanı toplandığını da sözlerine ekledi. “İŞKUR olarak yalnızca vatandaşlarımızın iş bulmasına aracılık etmekle kalmıyor; işsiz kaldıkları dönemlerde de geçici gelir desteği sağlıyoruz. İşsizlik ödeneği kapsamında sağladığımız bu destekler, bireylerin yeni bir işe geçiş sürecinde yaşamlarını ikame edebilmelerine olanak tanımaktadır. Ayrıca sadece özel sektörde değil, kamuda da istihdam olanakları yaratmaya devam ediyoruz.”
Altınok’un sunumu, KİPAP Projesi başta olmak üzere çeşitli sektörlerdeki istihdam teşviklerinin etkin biçimde tanıtılması açısından katılımcılara önemli bilgiler sundu.
