Muğla, doğal güzellikleri, tarihi dokusu ve turistik cazibesiyle Türkiye’nin en gözde şehirlerinden biri olarak öne çıkarken, bu güzelliklerin ardında ciddi bir sosyal ve ekonomik sorun yaşanıyor. Memur-Sen Muğla İl Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, kentte görev yapan kamu çalışanlarının büyük bir geçim sıkıntısı içinde olduğu vurgulandı. Açıklamaya göre, başta yüksek kira bedelleri olmak üzere artan hayat pahalılığı ve yaz aylarında ikiye katlanan nüfus, kamu çalışanlarını ciddi biçimde zorluyor.
Muğla’da görev yapan kamu personelinin büyük kısmı, geçim koşullarının zorluğu nedeniyle şehirde uzun süre görev yapmaktan kaçınıyor. Açıklamada, özellikle yeni atanan memurların yüksek kira bedelleri ve yaşam maliyetleri nedeniyle Muğla’yı tercih etmediği belirtildi. Mevcut personelin de ilk fırsatta başka illere tayin talebinde bulunduğu ifade edildi.
Bu durumun kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit ettiğine dikkat çeken Memur-Sen Muğla İl Başkanı Özcan Çiçek, kamu kurumlarındaki personel eksikliğinin hizmet kalitesini düşürdüğünü ve vatandaşların mağdur olmasına yol açtığını dile getirdi.
Yaz Aylarında Nüfus Katlanıyor, İş Yükü Artıyor
Özellikle yaz aylarında turizm sezonunun açılmasıyla birlikte Muğla’nın nüfusu neredeyse iki katına çıkıyor. Bu artış, sağlık, güvenlik, ulaşım, belediye hizmetleri gibi pek çok alanda kamu çalışanlarının iş yükünü ağırlaştırıyor. Açıklamada, bu yoğunluk nedeniyle kamu çalışanlarının yıllık izinlerini kullanmakta zorlandığı, haftalık mesai saatlerinin aşırıya çıktığı ve personelin farklı ilçelere re’sen görevlendirmelerle gönderildiği bildirildi.
Çiçek, “Yaz nüfusu dikkate alınmadan yapılan personel planlaması kamu çalışanlarını tükenme noktasına getiriyor. Kamu hizmetleri ise yoğunluk altında eziliyor,” dedi.
“Muğla’da Kamu Görevi Cezaya Dönüştü”
Açıklamada, Muğla’da kamu görevi yapmanın adeta bir cezaya dönüştüğü ifadesine yer verildi. “Ülkenin birçok iline göre memur maaşları aynı kalırken, Muğla’da kira fiyatları 3-4 katına çıkmış durumda. Bu koşullarda burada görev yapan kamu emekçileri yaşamlarını sürdürememekte, borçlanarak yaşıyor ya da tayin istemek zorunda kalıyor,” denildi.
Memur-Sen’den 4 Maddelik Acil Eylem Çağrısı
Memur-Sen İl Temsilciliği, kamu çalışanlarının sorunlarının çözülmesi ve kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması için aşağıdaki önlemlerin acilen hayata geçirilmesini istedi:
1. Kira desteği sağlanmalı: Başta merkez ilçeler olmak üzere kamu çalışanlarının konut kiralarını karşılayabilecek düzeyde mali destek sağlanmalı.
2. Lojman imkânları artırılmalı: Ulaşılabilir ve yeterli sayıda lojman sağlanarak kamu personelinin barınma sorunu çözülmeli.
3. Ek tazminatlar verilmeli: Özel hizmet tazminatı, bölgesel ücretlendirme gibi mali düzenlemelerle kamu çalışanlarının gelirleri arttırılmalı.
4. Personel planlaması yaz aylarına göre yapılmalı: Yaz aylarındaki geçici nüfus artışı dikkate alınarak kurumlara geçici personel desteği verilmeli, izin ve mesai düzenlemeleri gözden geçirilmeli.
“Bu Sorunlar Görmezden Gelinirse, Kaybeden Muğla Olacak”
Açıklamanın sonunda tüm yetkililere çağrıda bulunan Özcan Çiçek, “Muğla’nın kamu hizmetleri personel eksikliği nedeniyle aksıyor. Eğer bu sorunlara duyarsız kalınırsa, sadece kamu çalışanları değil, Muğla halkı da mağdur olacaktır. Hükümeti, yerel yöneticileri ve ilgili tüm kurumları acilen çözüm üretmeye davet ediyoruz,” şeklinde konuştu.
